În ultimul an, România a devenit „acasă” pentru multe persoane care au fugit din calea războiului dintre Rusia și Ucraina, în căutarea unui mediu stabil, în care se pot simți în siguranță. Acest lucru a reprezentat o provocare pentru societatea noastră, dar și o oportunitate de a demonstra solidaritate și compasiune față de cei în nevoie.
Sprijinirea integrării refugiaților pe piața muncii din România a devenit un obiectiv prioritar pentru autorități și societatea civilă. S-au pus în aplicare programe și inițiative care vizează facilitarea accesului la informații și resurse, cursuri de limba română și engleză, oportunități de formare și reconversie profesională, tocmai pentru a răspunde la nevoile lor specifice.
Integrarea refugiaților pe piața muncii din România vine cu beneficii atât pentru ei, cât și pentru societatea noastră. Acești oameni aduc cu ei o varietate de experiențe și perspective care îmbogățesc cultura organizațiilor și comunităților în care se integrează. Cu toate acestea, integrarea lor nu este întotdeauna ușoară, deoarece se confruntă cu numeroase bariere – lingvistice, culturale, legislative sau sociale.
JobDirect vine în sprijinul persoanelor refugiate, cu servicii de mediere și de job coaching
Pentru a se adapta cât mai ușor la cerințele de pe piața muncii din România, persoanele refugiate trec printr-un proces de mediere, care include următoarele etape:
✓ Prezentarea și analiza ofertei de locuri de muncă, în acord cu profilul și interesele profesionale ale acestora;
✓ Contactarea angajatorilor, pentru obținerea de informații cu privire la posturile care sunt de interes pentru persoanele refugiate;
✓ Testare și evaluare, în vederea stabilirii gradului de potrivire a persoanei la post;
✓ Sprijin în depunerea CV-ului (aplicației) pentru postul/ posturile disponibile;
✓ Însoțirea persoanelor refugiate la interviul de selecție derulat de angajator și facilitarea comunicării între angajator și candidați;
✓ Sprijin în realizarea dosarului de angajare.
Procesul de integrare pe piața muncii nu se termină aici, însă. Urmează etapa de job coaching. Ulterior angajării, atât persoanele refugiate, cât și angajatorii beneficiază de asistență specializată pentru integrarea la locul de muncă:
✓ Orientare completă în privința cerințelor postului: sunt oferite informații suplimentare legate de sarcini și responsabilități, salarizare, beneficii, program de lucru, condiții de muncă;
✓ Îmbunătățirea comunicării: job coachingul facilitează comunicarea dintre angajator și angajat pe diferite subiecte de interes pentru ambele părți;
✓ Monitorizarea progresului: vizite periodice la locul de muncă, pentru monitorizarea procesului de adaptare prin care trec noii angajați;
✓ Recomandări pentru angajator: se facilitează integrarea persoanei la locul de muncă printr-o serie de recomandări oferite angajatorului (armonizare spațiu de lucru, relații de muncă, program de lucru, regulament şi alte aspecte importante);
✓ Recomandări pentru angajat: se facilitează integrarea la locul de muncă printr-o serie de recomandări oferite angajatului (relații de muncă, program de lucru, conduita la locul de muncă, gestionarea dificultăților și alte aspecte importante).
Accesul la un loc de muncă și obținerea independenței financiare le conferă persoanelor refugiate statutul de forță de muncă activă și viabilă pe piața din România, făcându-le să devină o componentă esențială a societății și contribuind astfel la dezvoltarea economică a țării. Prin integrarea lor, putem construi o societate mai deschisă, mai tolerantă și mai solidară. În definitiv, un viitor mai bun pentru toți.
JobDirect este partenerul tău de încredere în angajarea persoanelor refugiate din Ucraina. Dacă ai un loc de muncă disponibil, noi te putem conecta cu cei mai potriviți candidați. Scrie-ne un e-mail sau dă-ne un telefon (0757.110.246) și haide să colaborăm!
🇺🇦🤍🇷🇴
