FERMADOR SRL angajează 5 muncitori necalificati in agricultura, posturi destinate persoanelor cu dizabilitati.

Locul de muncă este situat la Abatorul de păsări din loc. Podu Iloaiei, jud. Iași, obiect principal de activitate abatorizarea și comercializarea cărnii de pasăre.

Atributiile postului:

Persoana apta pentru lucru in sector agro-alimentar, cu principalele atribuții:

1. Agățarea manuală a puilor pe conveier și alimentarea fluxului tehnologic.
2. Manipularea, ambalarea și etichetarea produselor (pungi sau tăvițe), folosind corect utilajele din dotare.
3. Operarea în siguranță a echipamentelor: aparat de capsat, mașină de ambalat și etichetat; raportarea imediată a defectelor mecanicului de sală.
4. Utilizarea și manevrarea în siguranță a cuțitului pentru operațiuni de tranșare.
5. Verificarea calității ambalării și a integrității produsului pe tot traseul liniei de producție.
6. Descărcarea și așezarea corectă a produselor ambalate în lădițe și pregătirea lor pentru depozitare.
7. Respectarea poziționării la banda transportoare și a instrucțiunilor primite de la șeful de secție.
8. Respectarea regulilor de igienă, securitate și depozitarea corectă a uneltelor la finalul programului.

Calificare si competente:

1. Minim studii generale (5 clase).
2. Capacitatea de a lucra în mediu frigorific și ritm de producție, (0–8°C) cu echipament de protecție.
3. Dexteritate manuală și coordonare bună ochi–mână.
4. Rezistență la activități repetitive și la menținerea poziției în picioare și stabilitatea trunchiului pe perioade prelungite.
5. Atenție la detalii și respectarea procedurilor de igienă și siguranță alimentară.
6. Capacitatea de a lucra în echipă și de a urma instrucțiuni.
7. Lucru în mediu zgomotos: capacitatea de a comunica și de a percepe semnale sonore în hală.
8. Experiența în industrie alimentară constituie avantaj, dar nu este obligatorie.

Detalii norma de lucru:

1. Program full-time, 8 ore/zi, în schimburi (dimineață / după-amiază– în funcție de organizarea unității).
2. Timp de lucru în regim de producție, cu pauze conform legislației și regulamentului intern.
3. Disponibilitate pentru ore suplimentare, atunci când este necesar și legal aprobat.

Tipul si durata raportului de munca:

1. Contract individual de muncă pe durată nedeterminată (sau determinată, după caz).
2. Raport de muncă cu normă întreagă, conform Codului Muncii.
3. Perioadă de probă: conform legislației aplicabile postului (ex. 30 zile pentru muncitori necalificați).