Piata muncii este in permanenta schimbare, iar, in timp ce dispar numeroase profesii, apar altele in domenii care sunt in continua dezvoltare precum cel IT, online, medical-farmaceutic sau ecologic. Totusi, in noua Clasificare a Ocupatiilor, aprobata saptamana trecuta, mai exista unele meserii vechi, care fie nu se mai practica, fie sunt cunoscute sub alta denumire, ca cele de hatip, vestitor, melamed sau teletipist. O analiza a Psihoselect, companie specializata in domeniul resurselor umane, ne prezinta cinci locuri de munca care sunt recunoscute deja in alte tari, in timp ce la noi abia incep sa se dezvolte sau nici nu se cunosc. „Avantajele aparitiei unor noi locuri de munca este ca o data ce piata muncii devine mai diversificata, libertatea oamenilor va creste si piata fortei de munca va deveni mai dinamica. Locuri de munca noi si creative pot sa apara in fiecare zi in oricare colt al lumii, in functie de necesitatile impuse de dezvoltarea noilor tehnologii", spun specialistii Psihoselect.
1. Arhitect de afaceri
In domeniul IT, printre posturile care au aparut in strainatate, se numara cel de arhitect de afaceri sau business architect. Arhitectul de afaceri construieste modele de afaceri pentru a servi ca baza pentru tranzactiile viitoare ale intreprinderii cu scopul de a spori nivelul de responsabilizare si de a imbunatati procesul decizional. Acesta efectueaza o analiza a tuturor factorilor care pot afecta designul organizational, inclusiv economia, tendintele politice, piata competitiva si preferintele clientilor, productivitatea si tranzactiile-cheie, partenerii si furnizorii, respectiv initiativele IT. Un astfel de arhitect ofera consultanta managementului executiv si il mentine informat cu privire la noi concepte, tendinte si moduri de gandire care ar putea afecta luarea deciziilor.
2. Specialist social media. Un alt loc de munca care este prezent tot mai mult pe piata fortei de munca este specialistul social media. Acest profesionist este o persoana care moduleaza paginile social media prin dezvoltarea unor strategii si tehnici de marketing inteligente cu scopul de a spori vizibilitatea, numarul de membri si traficul acestor pagini. Printre responsabilitatile sale se afla testarea unor modalitati noi si alternative, prin care sa influenteze activitatile din mediul online. Totodata, el consulta si instruieste grupul de conducere, precum si ceilalti angajati ai unei companii cu privire la incorporarea tehnicilor social media care sunt relevante pentru cultura organizatiei si pentru toate produsele si serviciile acesteia.
3. Analistul informatician in asistenta medicala. In domeniul sanatatii, Psihoselect arata ca apar de asemenea noi joburi, deoarece unele dintre tehnologiile cele mai eficiente folosite de practicienii in sanatate nu au existat pana acum. Printre acestea ar fi aparatele de imagistica prin rezonanta magnetica sau decodorii ADN. Astfel, printre noile locuri de munca se numara cel de analist informatician in asistenta medicala sau nursing informatics analyst, care este responsabil de sprijinirea proceselor de documentatie si a aplicatiilor clinice. Indatoririle tipice includ colectarea datelor, raportarea rezultatelor, proiectarea si administrarea bazelor de date clinice, crearea de sondaje de calitate etc. Persoanele care isi aleg acest job trebuie sa detina cunostinte de statistica temeinice si sa fie capabile sa interpreteze datele intr-o maniera logica si organizata. De asemenea, analistii trebuie sa converteasca datele in rapoarte si prezentari semnificative pentru echipa de management si personalul spitalului in vederea determinarii modificarilor sau imbunatatirilor solicitate in unitate.
4. Specialistul in respectarea legislatiei mediului. Domeniul ecologiei, aflat in plina expansiune, ofera noi posturi pe masura dezvoltarii noilor tehnologii. Aceste joburi sunt denumite generic ecologice sau verzi. De regula, persoanele care se angajeaza in acest domeniu lucreaza in agricultura, industria prelucrarii, cercetare si dezvoltare, administratie si domeniul serviciilor care contribuie efectiv la conservarea sau restaurarea calitatii mediului inconjurator. Unul dintre locurile de munca noi in acest domeniu este specialistul in respectarea legislatiei mediului sau environmental compliance specialist. Acest loc de munca implica efectuarea de testari de mediu necesare, activitati de analiza si observatie, evaluarea rezultatelor si propunerea unor recomandari, daca este necesar, pentru a mentine conformitatea cu agentiile de reglementare. Pe langa acestea, indatoririle unui astfel de specialist mai includ si conducerea de cercetari privind proiectele de gestionare a deseurilor periculoase pentru a determina magnitudinea problemelor, studierea si supravegherea masurilor de precautie si pregatirea si mentinerea inregistrarilor de inspectie.
5. Asistent virtual. Un alt job ce poate veni in ajutorul oamenilor de afaceri care au foarte multe sarcini este cel de asistent virtual sau virtual assistant. Afacerile mici, antreprenorii, executivii sau toti cei care au nevoie de inca o mana de ajutor virtuala ca sa isi realizeze sarcinile pot opta pentru asistentul virtual. Acesta este profesionistul care lucreaza de la distanta si se ocupa de actualizarea paginii web, rezolvarea apelurilor telefonice, administrarea emailurilor sau alte activitati administrative care pot fi realizate prin intermediul canalelor de comunicare online.
Specialistul social media este o persoana care moduleaza paginile social media prin dezvoltarea unor strategii si tehnici de marketing inteligente cu scopul de a spori vizibilitatea, numarul de membri si traficul acestor pagini.
Meserii vechi. In Clasificarea Ocupatiilor exista unele meserii vechi, care dispar incet pe masura dezvoltarii noilor tehnologii sau sunt inlocuite cu termeni noi. Locuri de munca cum ar fi aprod, hamal, cantaragiu, gonaci, caraus, teletipist, harmonist, namolar, concasorist, furnalist, melanjorist, trefilator, derulatorist, decuscutor, melitator in si canepa, marangoz calalachelagiu, melamed, melitator, roclator, vestitor, arzator, drenor sau fascinar sunt meserii vechi, care fie nu se mai practica, fie sunt cunoscute sub alta denumire.
Noua clasificare. Noua Clasificare a Ocupatiilor din Romania - nivel de ocupatie (sase caractere) - a fost aprobata si publicata in Monitorul Oficial, pe 8 august. Pana la 31 decembrie 2011, noua clasificare va functiona in paralel cu cea aprobata si publicata in 1995.
Conform noii clasificari, ocupatiile vor fi grupate astfel:
- Grupa Majora 1: membri ai corpului legislativ, ai Executivului, inalti conducatori ai administratiei publice, conducatori si functionari superiori;
- Grupa Majora 2: specialisti in diverse domenii de activitate;
- Grupa Majora 3: tehnicieni si alti specialisti din domeniul tehnic;
- Grupa Majora 4: functionari administrativi;
- Grupa Majora 5: lucratori in domeniul serviciilor;
- Grupa Majora 6: lucratori calificati in agricultura, silvicultura si pescuit;
- Grupa Majora 7: muncitori calificati si asimilati;
- Grupa Majora 8: operatori la instalatii si masini; asamblori de masini si echipamente;
- Grupa Majora 9: muncitori necalificati. Andrei Munteanu
Sursa: Romania libera
