Recrutarile pentru sezonul estival se mai fac doar pentru situatiile de urgenta Site-urile de recrutare radiografiaza ofertele de munca pe care romanii le au la dispozitie in acest moment, dar si salariile medii pe care le platesc angajatorii din diferite regiuni ale tarii. In Romania, cele mai multe posturi libere sunt in Capitala, in timp ce peste granita cele mai multe joburi sunt in Marea Britanie si Australia. O analiza realizata de site-ul de recrutare www.myjob.ro arata care sunt in acest moment regiunile din Romania cu cele mai multe oferte de munca. Pe primul loc se afla Capitala, cu 40,31%, urmata de judetul Timis cu 7,78%, Brasov cu 6,10% si Cluj cu 5,59 %. Potrivit datelor Myjob, cele mai putine posturi disponibile sunt in Harghita, Dambovita, Gorj si Botosani.
Harta salariilor medii indica faptul ca Bucurestiul ramane campion, aici castigul mediu fiind de 470 de euro. Lefuri medii peste 400 de euro apar si in judetele Satu-Mare (418 euro), Salaj (425 euro), Iasi (420 euro), Constanta (427 euro), Brasov (453 euro), Cluj (438 euro), Prahova (416 euro), Arges (435 euro), Valcea (410 euro), Caras-Severin (430 euro) si Timis (440 euro). Cele mai mici salarii sunt in judetul Calarasi, unde leafa medie este de doar 302 euro.
Peste 26.000 de locuri de munca in strainatate. La randul sau, portalul Tjobs.ro prezinta ofertele de munca in strainatate, unde peste 26.000 de slujbe sunt disponibile pentru romani. Conform „Top10 departamente cu oferte imediate de angajare“, specialistii in resurse umane recruteaza in primul rand pentru joburi specializate care necesita studii superioare si/sau calificari (45,79%). Interviuri de angajare se fac insa si pentru joburile sezoniere (30,81%) si necalificate (23,40%).
Angajarile pentru munci sezoniere sunt in continuare in scadere cu aproape 38% fata de inceputul lunii mai, ceea ce inseamna ca recrutarile pentru sezonul estival se mai fac doar pentru situatiile de urgenta: sectorul „hoteluri/turism” are 3.667 de pozitii libere, „agricultura/silvicultura” pune la bataie 1.772 de pozitii, restaurantele ofera alte 1.195 de slujbe, iar domeniul constructiilor scoate la bataie 911 joburi. In crestere sunt insa ofertele de locuri de munca pentru care sunt necesare anumite specializari, aici fiind observata o dublare a numarului total de pozitii vacante fata de inceputul lunii iunie 2011: „inginerie“ (locul 1, cu 5.144 de pozitii libere), „personal medical si sanitar“ (locul 2, cu 4.591 de pozitii libere) si „transport” (locul 7, cu 1.108 pozitii libere). In cazul ofertei de joburi necalificate se observa o crestere cu 8 procente fata de luna iunie: sectorul „ingrijire batrani/asistenta sociala are 2.771 de pozitii libere, „au pair/ingrijire copii” dispune de 1.066 de pozitii libere, in timp ce pentru muncitorii necalificati exista 593 de joburi.
In ceea ce priveste tarile in care se poate pleca la munca imediat, Marea Britanie cumuleaza aproape 30% din ofertele de angajare cu contracte de munca, respectiv 7.831 de joburi vacante. Specialistii Tjobs.ro sustin ca trebuie remarcate posturile vacante in Australia, care se pozitioneaza pe locul 2, cu 5.000 de joburi pentru specialisti romani din toate domeniile de activitate. Iar pentru romanii interesati de contractele de munca in tari exotice, 430 de pozitii sunt libere in Emiratele Arabe Unite (Abu Dhabi, Dubai). In continuare propunerile de contracte de munca vin in special din Europa (73,28% din totalul ofertelor de angajare). Celelalte locuri de munca sunt reunite in: Asia si Oceania (Australia, China si Vietnam); America (74 de pozitii in Insulele Caraibe, 57 in SUA, 45 in Canada); Orientul Mijlociu (cu 576 de joburi in Dubai, Abu Dhabi, Kuwait, Qatar, Oman, Afganistan, Irak sau Bahrain); Africa (25 de pozitii in Nigeria). De asemenea, se observa ca numarul contractelor de munca este in crestere pentru ofertele venite din Orientul Mijlociu, Asia, Australia si Africa. Stefania Enache
sursa: Saptamana financiara
