In prezent 7% din angajatii romani isi cauta activ un loc de munca la un alt angajator, in timp ce 26% din acestia si-ar dori sa plece la alta companie, dar deocamdata nu aplica pentru joburi la alte companii, arata un studiu realizat de compania de cercetare de piata GfK realizat in perioada 8 februarie - 4 aprilie 2011 pe un esantion de 784 de respondenti. "Numarul celor care isi doresc un alt loc de munca este unul ridicat daca il privim in comparatie cu alte state. Angajatii din Romania sunt printre cei care resimt cel mai ridicat nivel de stres la serviciu si simt ca echilibrul dintre viata profesionala si cea personala este o problema. O cauza importanta de insatisfactie pentru angajatii romani este perceptia ca in compania lor nu au oportunitatile de crestere in cariera pe care si le doresc, iar managementul nu este suficient de preocupat de dezvoltarea profesionala a angajatilor", a spus Anca Zamfirescu, senior research consultant in cadrul GfK. Cu 40% din angajati care si-ar dori sa plece la un alt angajator si aproape o treime din salariati (31%) care declara ca intentioneaza sa isi paraseasca actualul job imediat ce apare o oportunitate in alta organizatie, Romania se afla la jumatatea clasamentului in ceea ce priveste loialitatea angajatilor.

Mai rau stau angajatii din Columbia si SUA, unde aproape jumatate din acestia (55%, respectiv 47%) sunt in mod activ in cautarea unui job nou. La polul opus, angajatii din Brazilia si din Belgia beneficiaza de un mediu de retentie mult mai stabil, cu numai 15% din angajati care vor sa-si schimbe angajatorul.

Studiul GfK realizat pe un esantion de 30.556 de angajati din 29 de state mai releva ca un sfert din angajati spun ca sunt dispusi sa se mute in alta tara pentru a-si gasi un loc de munca mai bun. In plus, una din patru persoane intentioneaza sa isi paraseasca angajatorii in urmatoarele 12 luni, iar o treime din acestea sunt deja activ implicate in cautarea unui nou loc de munca. De asemenea, unu din cinci angajati (18%) se asteapta sa intervina o schimbare in cariera sa in urmatoarele sase luni si numai 7% din angajati spun ca vor sa astepte pana cand economia devine mai sigura. Mihai Adelina Elena

 

sursa: Ziarul financiar