Adelina Maria ii invita pe tinerii cu varste cuprinse intre 18 si 25 de ani sa aplice la prima scoala de vara de leadership din Romania, care se desfasoara in perioada 31 iulie - 6 august, la Poiana Brasov. Participantii Leaders School 8 vor avea oportunitatea sa-si dezvolte abilitatile de leadership si sa-si gaseasca modele in liderii romani de succes precum Dan Bulucea, country manager Google Romania, sau Iolanda Balas, presedinte onorific al Federatiei Romane de Atletism. Mai mult, Adelina Maria promite ca cea de-a opta editie a Leaders School le va oferi tinerilor ocazia de a-si descoperi potentialul de lideri si de a-si gasi foarte multa inspiratie care sa le arate ca se poate indeplini orice vis prin munca.
Pana acum, Leaders ¬School ¬numara deja peste 200 de absolventi. Care este profilul ¬candidatului pentru aceasta scoala? In primul rand, tinerii care aplica trebuie sa indeplineasca criteriul varstei, respectiv sa aiba intre 18 si 25 de ani. Insa, pentru a participa la Leaders School, trebuie sa te regasesti printre tinerii entuziasti care vor sa schimbe Romania. In editiile anterioare, am avut participanti de la elevi de liceu pana la studenti din tara si din strainatate.
De ce aplica tinerii romani care studiaza in strainatate? De-a lungul timpului, am avut romani care studiau la Harvard, Oxford sau Cambridge. Ei aleg sa participe mai ales la editia de vara, pentru ca sunt in vacanta si vin cu un semn de intrebare, respectiv daca pot sa-si gaseasca modele in liderii romani. Pentru ei, este mai mult o curiozitate participarea la aceasta scoala.
Pe candidatii admisi ii considerati tineri de elita. Pe ce criterii acordati aceasta titulatura? Puneti accent pe rezultatele scolare? Rezultatele conteaza mai putin. Nu-i intrebam pe aplicanti ce note au luat la scoala sau la facultate, ci punem accent pe activitatea lor din timpul liber. Ii intrebam ce activitati extracuriculare au desfasurat si ce implicare au in comunitate. In momentul in care ai 30 de tineri care sunt foarte implicati in comunitatea lor si, la randul lor, mai formeaza inca trei tineri, este perfect. Din acest motiv, urmarim ca cei alesi sa fie inscrisi in ONG-uri, sa fi participat la diferite proiecte, sa aiba experienta in cadrul programelor internationale.
Pentru aceasta vara, ati anuntat ca oferiti tinerilor plecati peste hotare un motiv sa revina in tara. In ce sens? In momentul in care cunosti o persoana precum Iolanda Balas (unul dintre invitatii Leaders School 8 - n.r.) care iti povesteste ca a reusit in Romania si ca cea mai mare satisfactie pentru ea a fost cand a auzit imnul intonat datorita performantelor ei, este greu sa nu o iei drept exemplu si sa te motiveze.
Cum ati demarat Leaders School in 2008? In urma cu trei ani, erau foarte multe programe pentru tineri pe piata, dar am spus ca noi trebuie sa facem ceva mai mult decat o conferinta. Atunci, ne-am propus aceasta scoala cu scopul de a schimba viata participantilor. La acel moment, nu exista un program de sase zile care sa-i duca pe candidati intr-un mediu total diferit, sa-i puna fata-n fata cu liderii romani si sa-i provoace la simulari de afaceri. Mai mult, ne-am propus sa-i selectam atat de bine pe participanti, incat sa aiba parte de un network (retea de contacte - n.r.) de elita si sa poata invata ceva nou si de la ceilalti participanti.
Cum a evoluat aceasta scoala? In primul rand, formatul s-a imbunatatit constant. Chiar si de la o editie la alta, am adus modificari. Initial, nu exista simularea de afaceri, dar, cum ne-am dat seama ca este foarte importanta partea practica, am introdus-o. Mai mult, la inceput, vorbeam de leadership in general, dar ne-am dat seama ca trebuie sa luam fiecare concept care-l formeaza si sa-l explicam intr-un mod mult mai clar. In privinta numarului de participanti, el a ramas constant, respectiv la 30. Totusi, numarul aplicatiilor este in continua crestere.
Ce le promiteti candidatilor care aplica la Leaders School? Potrivit mesajului din vara aceasta, le promitem ca vor fi la inaltime. Asta inseamna ca trebuie sa ai posibilitatea sa te ridici putin deasupra celorlalti si sa ai o imagine de ansamblu a leadership-ului. In plus, participantii vor avea acces la oameni foarte mari si care sunt deschisi sa le impartaseasca experientele lor si cum au reusit ei.
Ce ati pregatit nou in cadrul editiei din aceasta vara? In cadrul celei de-a opta editie, continuam implementarea schimbarilor pe care le-am realizat in primavara. La acel moment, am introdus cele trei concepte-cheie: leadership personal, leadership unu-la-unu si leadership-ul echipei, care sunt abordate fiecare in zile separate. Cea de-a patra zi a Leaders School se numeste „Leadership in practica", iar cea de-a cincea zi a ramas pentru simularea de afaceri. Totusi, de data aceasta, vom avea mai multe simulari de afaceri, respectiv cate una pentru fiecare concept evidentiat, plus cea din a cincea zi.
Pe ce criterii i-ati ales pe ¬vorbitori? In primul rand, ne propunem sa aducem invitati din mediul de business, sport, arta si societatea civila. De exemplu, cand am stabilit sa aducem un om din sport, ne-am gandit sa fie un sportiv care a facut performanta, sa fie deschis sa-si impartaseasca succesul si aiba ce mesaj sa transmita. Cand avem de ales o persoana din lumea afacerilor, mergem pe recomandari primite de la fosti invitati sau colaboratori.
V-ati gandit sa transmiteti online discursurile invitatilor? Aceasta metoda nu se potriveste exact cu ce ne-am propus sa facem noi. Ideea de intra in contact direct cu vorbitorii si de a parea totul transparent poate fi eliminata prin intermediul mijloacelor online. Totusi, exista posibilitatea de a avea la un moment dat un program care sa acopere si lumea virtuala, dar nu va fi vorba de Leaders School, pentru ca reprezinta ideea de a interactiona cu oamenii si, in acelasi timp, de a fi inspirat intr-un cadru total diferit de cel obisnuit.
La ce intrebari vor gasi ¬raspunsuri participantii? Fiecare vine cu anumite intrebari in program si chiar ii provocam sa se gandeasca la ce cauta raspuns. In general, ei se intreaba ce este leadership-ul si chiar daca poate fi oricine lider, pentru ca au citit ca se poate invata. Alti participanti vor sa-si descopere potentialul, in conditiile in care nu stiu din ce actiuni pot sa-si dea seama daca ei sunt lideri. Multi dintre ei sunt lideri printre colegi sau prieteni, dar nu constientizeaza acest lucru. Mai mult, cei prezenti in cadrul Leaders School vor avea ocazia sa gaseasca foarte multa inspiratie care sa le arate ca se poate indeplini orice vis prin munca.
Ce impact are Leaders School ¬asupra carierei? In momentul in care cursurile incep, iar totul se desfasoara asa cum am promis, totul tine de fiecare participant in parte. Daca dupa absolvire, la locul de munca este lasat intr-un colt, ideile sale nu-i sunt ascultate, iar seful nu-i ofera feedback si nici nu-l solicita, nu este problema noastra, atat timp cat mesajul l-a primit. Noi incurajam sa se poarte o discutie cu managerul, in care angajatul sa-i evidentieze ce a invatat nou si cum poate aduce un plus activitatii sale.
Cum se pot inscrie cei interesati? Pe site-ul nostru, www.leaders¬school.ro, exista un formular online, pe baza caruia se face selectia pentru locurile cu taxa. De asemenea, pe site, este si o sectiune dedicata pentru burse, unde, pe langa formular, trebuie realizat si un eseu de minimum 500 de cuvinte. In schimb, cei selectati dintre cei care vor aplica pentru locurile fara taxa vor fi chemati si la un interviu.
Ce sfaturi le oferiti aplicantilor pentru a avea sanse de a fi alesi? In primul rand, le recomand sa fie sinceri. In plus, in momentul in care completeaza aplicatia, trebuie sa evidentieze de ce isi doresc sa fie admisi. Un om care isi doreste sa vina la Leaders School, trebuie sa cunoasca vorbitorii, sa aiba deja create curiozitatile si sa stie ce s-a intamplat in editiile trecute. Daca isi doreste doar o saptamana la munte, inseamna ca nu este destul de motivat.
La final, ce vor primi absolventii? Ei vor avea cate o diploma semnata de Fundatia Leaders si de Principele Radu al Romaniei, dar nu punem accent pe asta. Nu diploma te face lider, dar ea te poate ajuta la angajare, spre exemplu. De asemenea, absolventii raman in reteaua noastra de contacte si pot participa la sesiunile de mentoring organizate lunar. In plus, ei pot primi oportunitati de joburi, deoarece partenerii nostri apeleaza la noi de multe ori cand au nevoie de un tanar foarte bun.
Ce mai pregatiti pentru aceasta vara in cadrul Fundatiei Leaders? In aceasta perioada, mai ¬pregatim si Leaders Academy, care este o experienta unica de leadership experiential, pentru ca ii punem pe participanti mai mult sa faca lucruri decat sa asculte. Leaders Academy este pentru angajatii in tranzitie spre o pozitie de ¬conducere si cei care au fost proaspat numiti pe o pozitie de management. Abordarea este diferita fata de Leaders School, temele principale fiind autocunoasterea, echipa si ¬comunicarea.
Beneficii si impact in cariera. Experienta Leaders School va avea un impact major asupra vietii si carierei -dumneavoastra: Veti realiza ca si dumneavoastra puteti, nu pentru ca altii au putut, ci pentru ca leadership-ul exista in dumneavoastra; Va veti descoperi noi abilitati, iar ¬increderea in sine va creste si va veti crea noi idealuri; Propriul viitor va deveni mai clar si mai sigur, pentru ca veti primi nenumarate exemple de oameni care au reusit ¬plecand exact din punctul in care va aflati acum; Veti invata care sunt abilitatile necesare unui lider, veti putea sa va analizati si sa va dezvoltati aceste abilitati; Veti primi lectii de leadership direct de la practicieni, veti interactiona cu lideri romani de top si veti afla povesti inspirationale de la oameni care au pasit pe cele mai inalte varfuri, au cucerit cele mai mari scene ori s-au clasat primii pe cele mai importante podiumuri; Veti lua parte la simulari de leadership unice, coordonate de antreprenori de succes din Romania;
Deveniti parte al unui network de elita. Romania libera va trimite la Leaders School 8. Romania libera va ofera oportunitatea sa participati gratuit la cea de-a opta editie a Leaders School, in perioada 31 iulie-6 august, la Poiana Brasov, alaturi de Iolanda Balas, presedinte onorific al Federatiei ¬Romane de Atletism, actorii Mircea ¬Albulescu si Maria Dinulescu, Dumitru Prunariu, astronaut, Dan Bulucea, country manager Google Romania, Horia Colibasanu, alpinist, si multi altii.
Pentru a fi selectat, este nevoie sa completati formularul online de pe www.leaders.ro/leaders-school/concurs. De asemenea, va trebui sa intrati si pe www.anunturi.romanialibera.ro pentru a va completa CV-ul in sectiunea dedicata pentru o sansa in plus carierei. Termenul-limita este 15 iulie. In urma aplicatiilor, veti fi contactati de catre Fundatia Leaders in vederea stabilirii unui interviu. Mult succes! Andrei Munteanu
Sursa: Romania libera
