Piata fortei de munca din Romania se confrunta cu discriminare de sex, varsta, rasa si handicap, desi lupta impotriva discriminarii se duce „crancen” pe hartiile oficiale, de cele mai multe ori implicand si costuri pe masura.
Ultimul studiu realizat de Grupul de Studii Socio-Comportamentale „Avangarde” pentru Uniunea Nationala a Tuturor Studentilor din Romania (UNSR), in cadrul unui proiect cofinantat din Fondul Social European (FSE) prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane (POSDRU)2007-2013, Axa Prioritara 6, arata ca romanii cunosc fenomenul si nu au prea mare incredere in vreo schimbare imediata a situatiei.
47% dintre respondenti cred ca fenomenul discriminarii este des intalnit in Romania, iar 44% spun ca dupa integrarea in Uniunea Europeana fenomenul discriminarii a ramas la fel in Romania. Raspunsurile arata ca mass-media inca nu reflecta destul de bine problemele legate de piata muncii, iar organizatiile nonguvernamentale care ar trebui sa se ocupe de promovarea egalitatii de sanse lipsesc. 65% spun ca au asistat la cel putin o situatie in care o persoana a fost discriminata la angajare sau la locul de munca, iar 35% spun ca au incercat sa se implice in rezolvarea acelei situatii. In acelasi timp insa, 42% dintre cei intervievati prefera barbatii ca angajati in detrimentul femeilor, in timp ce numai 23% spun ca ar prefera o femeie ca angajata pe un post vacant si 27% sunt neutri.
Studiul mai arata ca romanii cunosc foarte bine dificultatile pe care le au la angajare in primul rand persoanele cu varste de peste 40 de ani, persoanele cu handicap, femeile insarcinate, dar si femeile in general, desi sunt in derulare proiecte guvernamentale care ar trebui sa apere drepturile acestor categorii defavorizate. 53% dintre cei care au raspuns recunosc si faptul ca ar prefera ca vecin un tanar, in timp ce numai 14% ar prefera persoane varstnice ca vecini, 49% spun ca ar prefera un coleg de serviciu tanar in locul unuia varstnic si numai 11% spun ca ar prefera un varstnic. In privinta maternitatii, majoritatea respondentilor, respectiv 51%, spune ca mama ar trebui sa stea acasa cu copiii, in timp ce numai 3% dintre cei care au raspuns studiului spun ca tatal ar fi mai potrivit. 41% dintre intervievati recunosc si faptul ca femeile muncesc mai mult decat barbatii, iar 82% spun ca femeile ar trebui sa se pensioneze mai devreme.
Proiectul derulat de UNSR in perioada decembrie 2010 – noiembrie 2013, in parteneriat cu Ministerul Educatiei, Cercetarii, Tineretului si Sportului (MECTS) si cu Federatia Nationala Sindicala Alma Mater este intitulat „Impreuna pentru informarea, constientizarea si promovarea egalitatii de sanse si gen”. Studiul „Raport – Egalitate de sanse” a fost realizat in perioada 5 mai 2011 – 23 mai 2011, pe un esantion de 2.400 de persoane adulte de 18 ani si peste. Marja de eroare este de +/- 2,2%, pe un interval de incredere de 95%. Diana Scarlat
sursa: Jurnalul
