Romanii au posibilitatea sa se angajeze si in acest an la una dintre institutiile Uniunii Europene. Oficiul european pentru selectia personalului (EPSO) va scoate la concurs, in luna martie, 300 de posturi de administratori (prima pozitie ce poate fi accesata, echivalenta cu entry-level) in domenii precum administratie publica europeana, comunicare, drept si relatii externe, anunta euroconcurs.ro si cariereonline.ro. Salariile sunt cuprinse intre 4.200 (pentru AD5) si 5.350 de euro pe luna (pentru AD7). Ce pasi trebuie urmati:
- sa va creati un cont pe site-ul oficial al Oficiului European de Selectie a Personalului -www.eu-careers.eu;
- selectia pentru un job european cuprinde o etapa de preselectie, care se sustine pe calculator, contra cronometru;
- a doua etapa este cea care corespunde pozitiei pentru care se sustine examenul si presupune intrarea intr-un centru de evaluare.
"Sa ai o pozitie de asistent intr-o institutie europeana este o oportunitate excelenta de cariera: ai sansa de a lucra intr-un mediu multi-cultural cu oameni interesanti pe diverse teme, de la probleme de agricultura la cercetare stiintifica si colaborare internationala", explica pentru Romania libera Drd. Mihaela Liliana Stroe, training&project manager Euroconcurs.ro. Competente cerute de EPSO:
- capacitatea de a analiza si solutiona probleme;
- abilitatile de comunicare;
- capacitatea de a obtine calitate si rezultate;
- abilitaatile de formare si dezvoltare;
- flexibilitatea;
- capacitatea de a prioritize si organiza;
- abilitatile de colaborare si lucru in echipa;
- abilitati de leadership.
Pe masura ce se reduce populatia in varsta apta de munca in numeroase state membre, cererea de personal cu inalta calificare va creste, pana in 2020, cu peste 16 milioane de locuri de munca. Pentru ca Europa sa faca fata acestei cereri, trebuie sa se rezolve problema deficitului de forta de munca - de exemplu, gratie mobilitatii profesionistilor de inalta calificare din alte state membre ale UE.
Sursa: Euractiv
