Sectoarele economice cu cele mai mari cresteri salariale au, de obicei, cele mai bune perspective pentru angajati. In conditiile unei piete a muncii in continua schimbare, tot mai multi oameni vor sa stie care sunt domeniile de activitate cele mai dinamice, unde oferta de munca este mai mare, iar perspectiva unui job stabil si a unui salariu atractiv ridicata. Poti alege bine domeniul in care sa lucrezi observand evolutia salariilor din ultimul an.
Topul majorarilor. De cele mai mari cresteri salariale nete din acest an, de 8,9%, vor beneficia angajatii din domeniul productiei auto, potrivit studiului PayWell efectuat de PricewaterhouseCoopers. Procentul este de peste doua ori mai mare decat media la nivel national, de 4,3%. Pe locul doi se situeaza cei care lucreaza in industrie, cu 7,2%, iar pe locul al treilea cei care activeaza in domeniul farma - 6,3%. Pe sectoare, potrivit datelor INS, cele mai mari salarii le au persoanele care lucreaza in domeniul intermedierilor financiare, 3.615 lei, cei din domeniul IT, 3.554 lei, si persoanele care lucreaza in transporturi aeriene, 3.442 de lei. Datele sunt pentru luna august.
Ce companii platesc bine. Contrar opiniei generale, media salariala din companiile mari este mai mica decat in firmele mai mici. Astfel, firmele cu o cifra de afaceri de sub 50 de milioane de euro anual ofera un salariu lunar mediu brut de aproape 3.400 lei, fata de sub 3.000 de lei cat este in companiile cu afaceri de 100-300 milioane de euro. Totodata, companiile cu mai putini angajati au salarii medii mai ridicate. Astfel, firmele cu mai putin de 500 de angajati ofera salarii brute de aproape 3.800 lei, iar firmele cu 1.000 – 3.000 angajati salarii de 2.865 lei. Cele mai mari salarii din tara se regasesc, asa cum era de asteptat, in Bucuresti. Astfel, salariul mediu brut din Capitala este de peste 4.000 lei, in timp ce in provincie este de sub 2.500 lei.
La nivelul intregii tari, salariul mediu brut este de circa 2.900 lei, pentru anul 2011. Imbucurator este faptul ca numarul angajatilor recrutati din afara companiei s-a dublat in 2010 fata de 2009, pana la 14,1%. In plus, costurile la care s-au facut noile angajari au scazut de la 520 de euro per angajat, in 2009, la 240 de euro. Investitiile in training si dezvoltare s-au dublat, pana la 159 de euro per angajat.
Topul majorarilor. De cele mai mari cresteri salariale nete din acest an, de 8,9%, vor beneficia angajatii din domeniul productiei auto, potrivit studiului PayWell efectuat de PricewaterhouseCoopers. Procentul este de peste doua ori mai mare decat media la nivel national, de 4,3%. Pe locul doi se situeaza cei care lucreaza in industrie, cu 7,2%, iar pe locul al treilea cei care activeaza in domeniul farma - 6,3%. Pe sectoare, potrivit datelor INS, cele mai mari salarii le au persoanele care lucreaza in domeniul intermedierilor financiare, 3.615 lei, cei din domeniul IT, 3.554 lei, si persoanele care lucreaza in transporturi aeriene, 3.442 de lei. Datele sunt pentru luna august.
Ce companii platesc bine. Contrar opiniei generale, media salariala din companiile mari este mai mica decat in firmele mai mici. Astfel, firmele cu o cifra de afaceri de sub 50 de milioane de euro anual ofera un salariu lunar mediu brut de aproape 3.400 lei, fata de sub 3.000 de lei cat este in companiile cu afaceri de 100-300 milioane de euro. Totodata, companiile cu mai putini angajati au salarii medii mai ridicate. Astfel, firmele cu mai putin de 500 de angajati ofera salarii brute de aproape 3.800 lei, iar firmele cu 1.000 – 3.000 angajati salarii de 2.865 lei. Cele mai mari salarii din tara se regasesc, asa cum era de asteptat, in Bucuresti. Astfel, salariul mediu brut din Capitala este de peste 4.000 lei, in timp ce in provincie este de sub 2.500 lei.
La nivelul intregii tari, salariul mediu brut este de circa 2.900 lei, pentru anul 2011. Imbucurator este faptul ca numarul angajatilor recrutati din afara companiei s-a dublat in 2010 fata de 2009, pana la 14,1%. In plus, costurile la care s-au facut noile angajari au scazut de la 520 de euro per angajat, in 2009, la 240 de euro. Investitiile in training si dezvoltare s-au dublat, pana la 159 de euro per angajat.
Sursa: evenimentul zilei
