Cele mai mari 50 de companii in functie de numarul de angajati au renuntat la aproape 46.500 de angajati din 2008 pana in 2010, perioada in care numai o treime din companii au inregistrat o crestere a numarului de angajati. Cei mai mari angajatori din economie traseaza tendintele de pe o piata puternic afectata de criza, iar concedierile reprezinta prima masura de reducere de costuri pe care acestia au luat-o in calcul. Cu numai 12.500 de joburi nou-create in cei doi ani de criza, se poate spune ca, in medie, fiecare din cei mai mari angajatori din economie a facut cate 930 de concedieri si cate 250 de noi angajari.

 

Cel mai mare angajator din economie a ramas si anul trecut Posta Romana, care are aproape 35.000 de angajati. Posta trece in prezent printr-un amplu proces de restruc¬turare si a renuntat anul trecut la 790 de angajati dupa ce a avut pierderi de 28,7 mil. euro la afaceri de 327 de milioane de euro. Peste 40% din cei mai mari 50 de angajatori din economie sunt companii sau regii de stat, acestia fiind si angajatorii care au facut cele mai multe disponibilizari in criza. "Foarte multe companii care fac restructurari de personal au ca scop exclusiv reducerea de costuri. Insa concedierile nu vor aduce o productivitate mai mare atata timp cat restructurarea de personal nu merge mana in mana cu restructurarea de business si cu o crestere a eficientei companiei", este de parere Adrian Lupulescu, care coordoneaza activitatile de resurse umane pentru un efectiv de peste 1.000 de angajati din pozitia de Eastern Europe HR Manager al producatorului de semicoductori Freescale Semiconductor. Cele mai multe concedieri au fost facute tot in companiile de stat, care desi se afla de ani de zile in proces de restructurare, nu reusesc sa treaca pe profit. Compania care a facut cele mai mult concedieri - peste 6.600 - in doi ani este CFR Marfa, care s-a confruntat cu o scadere puternica a volumelor transportate. CFR Marfa, care a pierdut cota de piata in favoarea jucatorilor din mediul privat (cum este Grup Feroviar Roman, controlat de Gruia Stoica), a avut in 2010 o cifra de afaceri de 236 mil. euro si pierderi de 84 mil. euro. "Numarul foarte mare de angajati incepe sa devina o problema numai atunci cand productivitatea acestora este scazuta. Piata se regleaza in functie de tendintele date de cei mai mari jucatori, iar statul a dirijiat atat de mult timp aceste companii de stat fara a tine cont de productivitatea angajatilor, incat structurile au devenit suprapopulate", a mai spus Lupulescu, care are o experienta de peste 15 ani in domeniul resurselor umane, lucrand ca director de HR in companii precum Dacia, Romtelecom sau Softwin.

 

Compania privata cu cei mai multi angajati este OMV Petrom, care este totodata si angajatorul care a facut cele mai multe concedieri in criza, prin disponibilizarea a peste 4.600 de oameni in doi ani, continuand astfel procesul de restructurare din urma privatizarii din 2004. Tot din mediul privat, printre companiile care au facut peste 4.000 de concedieri in doi ani se mai afla combinatul siderurgic ArcelorMittal din Galati si Lisa Draxlmaier. Daca in cazul ArcelorMittal reducerea numarului de angajati se face dupa o schema de plecari voluntare deschisa aproape in fiecare an de la preluarea combinatului de catre grupul Mittal (pe fondul carora numarul salariatilor s-a redus cu circa 1.000- 2.000 pe an) pentru sporirea productivitatii, in cazul producatorului de componente auto Lisa Draxlmaier concedierile s-au facut din cauza lipsei de pregatire a oamenilor, compania avand nevoie de ingineri bine calificati pentru dezvoltarea de produse mai sofisticate. Din economie au disparut in perioada 2008-2011 peste 637.000 de angajati, majoritatea provenind din mediul privat, astfel incat Romania a ajuns la finele anului trecut la un numar de numai 4,101 mil. de salariati.

 

Cel mai mare angajator privat: OMV Petrom. Desi detin compania cu cel mai mare profit din Romania - OMV Petrom (cu un profit net de 427 mil. euro anul trecut) -, austriecii de la OMV Petrom continua restructurarea personalului. Daca in 2005, in primul an de dupa privatizare, compania avea 48.408 de salariati, in numai cinci ani a renuntat la aproape 13.700 de angajati, fiind una dintre companiile cu cele mai multe procese cu angajatii (peste 9.000 la nivelul anului 2009). Compania este condusa de Mariana Gheorghe.

 

Cine a facut cele mai multe angajari in criza: Sews, Dedeman si Dacia. Unul dintre angajatorii care au continuat sa faca recrutari in criza a fost fabrica de cablaje auto Sumitomo Electric Wiring Systems (Sews), care a deschis un nou centru la Brad si a preluat o fabrica din Caransebes, majorandu-si numarul de angajati cu peste 1.700 de oameni. Si retailerul de bricolaj si materiale de constructii Dedeman, detinut de fratii Adrian si Dragos Paval din Bacau, a crescut numarul de angajati cu peste 1.500 de persoane dupa ce si-a dublat reteaua de magazine. Si Dacia a crescut numarul de angajati mai ales anul trecut, ca urmare a cererii la export. In top apare si Michelin, care a inregistrat o crestere a numarului de angajati de la 238 in 2008 la 2.860 in 2010, insa compania a trecut printr-un proces de reorganizare prin care a trecut toate firmele detinute in Romania pe o singura entitate juridica.

 

Cel mai mare angajator cu capital privat romanesc: Hidroconstructia. Hidroconstructia, care avea la finele anului trecut peste 6.500 de salariati, a devenit in 2010 liderul pietei de constructii, detronand Romstrade, companie controlata de Nelu Iordache. Cu afaceri de 232,1 milioane de euro, Hidroconstructia isi are originile in Intreprinderea de Constructii Hidroenergetice, infiintata in 1961 si este detinuta in prezent de management si de asociatia salariatilor. Cu un profit de 11,8 mil. euro anul trecut, compania a facut peste 900 de concedieri in perioada 2008 - 2010.

 

Sursa: Ziarul financiar