In data de 30 septembrie 2009 a avut loc la Iasi, cea de-a cincea dezbatere cu tema “Integrarea profesionala a persoanelor cu dizabilitati, inclusiv HIV/SIDA”, incheindu-se astfel seria dezbaterilor prevazute in cadrul proiectului “E timpul pentru o schimbare”.
30 persoane (reprezentanti ai autoritatilor locale, ai ONG-urilor si angajatori) au dat curs invitatiei la dialog lansata de Fundatia “Alaturi de Voi” Romania si organizatiile partenere - Fundatia Serviciilor Sociale Bethany, Fundatia COTE si Fundatia Star of Hope Romania.
Pe parcursul dezbaterii au fost aduse in discutie dificultatile cu care se confrunta persoanele cu handicap la angajare, dar si privind procesul de adaptare la locul de munca. In vederea unei integrari profesionale optime, a fost subliniata importanta serviciilor de consiliere adresate atat persoanelor cu handicap aflate in cautarea unui loc de munca sau care au reusit sa se angajeze, dar si angajatorilor care angajeaza persoane cu handicap. In plus, importanta a fost considerata si colaborarea intre AJOFM, ONG-uri, angajatori si tinerii cu handicap care isi doresc un loc de munca.
Nu au lipsit nici modelele de succes privind integrarea pe piata muncii a persoanelor cu handicap, modele prezentate atat de catre reprezentantii ONG-urilor, dar si de catre unul dintre angajatori. A fost remarcat faptul ca deschiderea si disponibilitatea angajatorilor sunt factori cheie in vederea integrarii profesionale a acestei categorii de persoane.
Pentru angajatorii care din diverse motive nu incadreaza in munca persoane cu handicap, dar care doresc sa sprijine integrarea profesionala a acestora, a fost identificata ca solutie incheierea de contracte cu unitatile protejate autorizate. S-a subliniat faptul ca aceasta este singura facilitate pentru angajatori prevazuta de lege care este aplicabila cu usurinta la momentul de fata, deoarece subventiile sau compensatiile banesti prevazute de alte legi pentru angajatorii care angajeaza persoane cu handicap nu se acorda decat pe masura fondurilor disponibile la AJOFM-uri.
