Fiecare dintre angajatorii cu mai mult de 50 oameni in subordine este obligat sa aiba cel putin doi cu dizabilitati. In ultimele sase luni s-au angajat 22 de persoane cu dizabilitati.

Patru fundatii iesene au finalizat proiectul intitulat "E timpul pentru o schimbare". Fundatia Alaturi de Voi a constituit initiatorul acestei actiuni, care a avut ca scop punerea la curent a angajatorilor, autoritatilor si viitorilor beneficiari cu noile locuri de munca pentru persoanele cu dizabilitati sau pentru cele infestate cu HIV/SIDA. Conform legislatiei in vigoare, fiecare angajator cu mai mult de 50 oameni in subordine este obligat sa aiba cel putin doi cu dizabilitati. Bilantul ultimelor sase luni arata ca in judetul Iasi au fost solicitate 25 locuri de munca de acest gen de catre angajatori. In acest moment exista 13 posturi vacante. "Rezultatele proiectului sunt suficient de bune, ne-am atins scopul in mare parte. Am sadit samanta care sa duca mai departe ideea ca o persoana cu handicap poate fi un angajat de succes. Ne-a fost greu, insa, din cauza Agentiei Judetene de Ocupare a Fortei de Munca (AJOFM) Iasi, pentru ca se primesc greu dosarele de angajare si nu exista liste de asteptare. Nici ei, nici primaria, nici Protectia Copilului nu au incheiate contracte cu noi, deci nu sunt interesati de aspectul gasirii unui loc de munca persoanelor cu dizabilitati. Multi dintre beneficiari au un nivel scolar redus, nu-si cunosc drepturile, de aceea am venit in ajutorul lor cu site-ul www.jobdirect.ro, primul dedicat persoanelor cu handicap, care va fi administrat si dupa incheierea proiectului. Costul total al proiectului a fost de 91.520 Euro, bani primiti de la Uniunea Europeana", a spus Mihaela Munteanu, coordonatorul Fundatiei Alaturi de Voi. Fadia Hirtan

Sursa: Buna Ziua Iasi