Potrivit unei statistici AJOFM, in ultimele sase luni, doar 6 persoane cu dizabilitati au fost angajate prin serviciile Agentiei. Fundatia „Alaturi de Voi“ a creat un site cu locuri de munca pentru aceasta categorie sociala. Demarat in decembrie 2008 de Fundatia „Alaturi de Voi“, proiectul „E timpul pentru o schimbare!“, adresat tinerilor cu dizabilitati, inclusiv celor infectati cu HIV, angajatorilor si institutiilor locale, se apropie de final. Timp de un an, beneficiarii din cinci judete: Constanta, Iasi, Botosani, Vaslui si Mures s-au bucurat de mediere pe langa angajatori, in vederea incadrarii in munca. Proiectul a promovat conceptul de unitate protejata, in cadrul careia tinerii cu dizabilitati care nu au reusit sa fie angajati pot invata o meserie si continua, in paralel, studiile. Ieri, in cadrul unei conferinte, Mirela Ivan, directorul ADV Constanta, a prezentat concluziile acestui proiect. Angajatorii din oras, dezinteresati. Una dintre concluzii este legata de faptul ca, desi Legea 448/2006 sprijina angajarea persoanelor cu handicap, aceasta este interpretata diferit de catre angajatori. Conform legii, angajatorii cu peste 50 de angajati trebuie sa asigure 4% din colectiv din randul persoanelor cu handicap. In caz contrar, legea ii obliga sa plateasca cate un salariu minim pe economie pentru fiecare persoana cu dizabilitati neangajata sau sa achizitioneze produse din unitatile protejate. Pentru ca angajarea unei persoane cu dizabilitati presupune si crearea de conditii speciale la locul de munca, unitatea protejata este solutia perfecta. ADV Constanta are o singura unitate de acest gen, autorizata de Agentia Nationala a Persoanelor cu Handicap. Aceasta este constituita din doua ateliere: de croitorie si TIC, unde sunt angajati 6 tineri cu dizabilitati. Potrivit unei statistici oferite de Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Constanta, la nivelul judetului, doar 6 persoane cu handicap au fost angajate prin serviciile Agentiei, in ultimele 6 luni. Mai mult, a fost postat, in acelasi interval de timp, un singur post pentru aceste persoane, si tot atatia patroni, interesati sa angajeze cetateni cu handicap. „Noi dorim sa cream mai multe locuri de munca. Un suport ar putea fi Legea 448/2006, pentru a ne dezvolta si crea locuri de munca pentru tinerii care au nevoie“, a declarat Mirela Ivan. Nemultumitor este si interesul scazut al angajatorilor din Constanta de a participa la dezbaterile organizate in cadrul proiectului. Fundatia a creat site-ul www.jobdirect.ro, care poate fi accesat de toate persoanele cu dizabilitati aflate in cautarea unui loc de munca si care, astfel, pot depune un CV. Aici sunt postate locuri de munca, oferta saptamanala a locurilor de munca a AJOFM Constanta, iar angajatorii care doresc sa beneficieze de subventiile acordate, daca angajeaza persoane cu handicap, isi pot posta oferta de munca. Site-ul reprezinta o continuare a proiectului. 200 de copii si adulti din judet beneficiaza de serviciile oferite de ADV Constanta. Ana-Maria Ignat
Sursa:
